社會責任管理體系是指確保企業履行相應社會責任，實現良性發展的相關制度安排與組織建設。社會責任管理體系的內容有組織管理體系、日常管理體系、能力建設體系、業績考核體系四個部分。包括童工、強迫勞工、健康和安全、結社自由和集體談判自由、歧視、懲戒性措施、工作時間、薪酬福利、管理體系九大要素。

企業結合自身現實積極構建企業社會責任管理體系，有利于企業進行科學規范化管理、培養全體員工的社會責任意識，進而提高履行社會責任的效果。